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【从优待警】解警忧 暖警心 凝警力 ▏阳泉市公

发布时间: 2019-09-11

  “李响被新加坡南洋理工大学录取为博士研究生、徐雅菲被南京师范大学录取为硕士研究生、周奕彤被中国人民公安大学录取为本科生”

  在阳泉市公安局“励学志、凝警心”民警子女座谈会现场,副市长、市公安局局长靳润喜及党委班子成员与2019年考取大学本科及研究生的23名民警子女代表欢聚一堂。靳润喜副市长结合自己的亲身经历,与大家分享了自己求学、675555香港开奖结果从警的感受,并勉励孩子们向父辈学习,高扬理想之帆,在求学深造的征途上勇攀高峰,做国家和社会的有用之才;参会民警要谨记从警誓言,不忘初心、牢记使命,为开创阳泉公安“小市要有大作为”新局面作出自己应有的贡献!

  2016年10月以来,市公安局新一届党委全面贯彻落实从优待警各项举措,把从优待警作为加强队伍建设的有效途径,着眼队伍建设实际,坚持从严治警和从优待警相结合,不断推出暖警惠警举措,从政治上关心、思想上关爱、生活上体恤、职责上规范、履职上保障,真正解警忧、暖警心、凝警力,激励广大公安民警不忘初心、砥砺前行,努力锻造“有灵魂、有本事、有血性、有品格”的新时代阳泉公安铁军。

  在公安工作中,队伍建设是根本,也是保证,而从优待警是队伍建设的重要内容,也是队伍建设的核心内容之一。市公安局党委从民警的需求和期盼出发,将思想政治工作与解决实际问题紧密结合,不断提升工作方法,推出了一系列让民警看得见、摸得着的举措最大限度地使民警凝心聚力地干好工作。

  提高民警各项待遇制度,解决民警的后顾之忧。市公安局党委积极争取组织、人社、编办政策支持,尽最大努力提高民警职级待遇,全面落实执法勤务机构警员职务套改政策,推动三项津补贴发放工作制度化,切实保障民警合法利益。

  落实基层警力补充制度,有效缓解基层警力不足、民警超负荷工作问题。近年来完成了5人以下派出所警力调整充实工作,推行市公安局机关无基层工作经历民警到“三所”锻炼机制,积极争取编制和人社部门支持,面向社会考录和选调54人充实到基层一线。

  落实实战培训制度,全面提升民警业务工作能力、警务实战技能水平和体能素质。在强化警务实战训练中,立足于队伍实际,认真贯彻执行“练为战”的指导思想,加强教官队伍建设,落实装备保障,完善训练考核办法,积极开展“送教上门”活动,定期深入基层一线实战单位,采取面对面、手把手的方式开展教育训练活动。

  落实民警人身安全防范制度,切实提高防护能力。严格遵守“警规警纪”和警车管理等规定,明确责任单位和责任人,加强民警教育管理,切实减少因交通事故造成的伤亡;加强民警职业安全教育和专业技能培训,配齐配足警用器械和防护装备,最大限度减少执法安全事故的发生。

  强化宣传表彰制度,有效激发民警进取意识和争先精神。为进一步加大先进典型的选树力度,深入开展“立功创模”活动,举办立功表彰荣誉仪式,每年在不同岗位、不同层次推出一批有重大影响的先进典型;拓宽典型发现渠道,完善网上推荐制度,深入基层和一线民警发现、挖掘、培养、推树、宣传了韩文来、赵文军、侯明华等一大批先进典型和模范人物,并通过省市广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传报道;建立完善专项奖励工作常态化运行机制,遇有先进典型线索和申报奖励事宜,采取内部考核和外部评议相结合的方式组织考核评议。

  落实警察人生纪念激励制度,民警职业荣誉感、归属感不断提升。在民警入警、生日、获得荣誉、退休等重要日子,举办新警入警仪式、在指挥中心网页上建立生日墙、市局主页开辟荣誉栏、光荣榜,制作纪念章,为老同志举行荣休欢送仪式,增强了民警职业荣誉感、认同感、归属感和自豪感。

  全面推行奖励激励机制,激发公安队伍蓬勃生机与活力。市公安局开展战时表彰奖励,对重大安保维稳工作中涌现出的先进集体,先进个人进行战时表彰,局领导带队深入一线,开展送奖到基层活动;组织文艺小分队为一线民警送去精彩的文艺演出。日常工作中,民警在职通过全国司法考试,执法资格等级考试、取得研究生学历,取得高级技术称职的,取得中级技术称职的,在晋职晋级中优先考虑。

  此外,市公安局还建立功模疗养机制,为特别优秀或为公安工作做出突出贡献人员提供疗养机会。

  侦办案件、调解纠纷、治安巡防……民警的工作集脑力与体力于一体,身心常常处于非常紧张的状态。为此,市公安局立足实际出台多项从优待警举措,为民警“充电备勤”提供源源不竭的动力。

  落实民警休假制度,确保民警得到有效休整。按照《公务员法》《公安机关组织管理条例》《职工带薪休假条例》等相关规定,结合全年工作部署,制定了民警休假制度,有计划地科学组织民警年休假。近3年来,民警休假率达到90%以上,并要求领导干部带头休假,严格监督执行。

  落实民警体检制度,有力地保障公安队伍活力。每年组织一次民警及工勤人员健康体检,积极创造条件,提供个性化体检项目和检后咨询指导,对在体检中发现患有重病隐患的民警,及时安排复查、就诊,帮助联系医院、专家会诊等,为民警建立完整的健康档案,并督促缺检人员补检,努力实现民警参检率达到100%。

  落实困难民警帮扶制度,体现组织的关心关爱。按照《基层公安机关思想政治工作规范》要求,对牺牲、病故的在职和退休民警遗属发放优抚金,对困难民警家庭予以补助,对民警患重病、生病住院、长期在外执行重大任务、家庭遇到灾难等及时进行家访慰问。

  市公安局推行节日慰问、生病慰问、因公负伤慰问、病故慰问等多项慰问制度。每逢春节前夕,市公安局党委都对因伤患病休养民警、离退休老同志、因公牺牲民警遗属以及工作表现突出的优秀民警开展节日走访慰问。每年的“三•八”妇女节组织开展丰富多彩的庆祝活动,重阳节对离退休老干部进行走访慰问,清明节、烈士纪念日看望慰问烈士和因公牺牲民警家属。对于因普通疾病生病住院的民警,由所在单位领导前往探望慰问;离退休人员生病住院的,由政治部、工会、机关党委前往探望慰问;在职民警、离退休人员重大疾病住院的,由分管局领导、政治部及单位领导组织探望慰问。民警、辅警因公负伤的,局领导及政治部及时前往探望慰问,符合伤残等级的,政治部负责按规定申办。民警、辅警病故、因公牺牲或民警、辅警直系亲属逝世的,政治部牵头进行悼念慰问,按规定落实抚恤政策。

  开辟就医“绿色通道”,方便因公负伤的警察及时就医。市公安局积极与市卫健委、市财政局沟通协调,在全市县级以上医疗机构建立人民警察因公负伤紧急救治“绿色通道”,确立了市第一人民医院等7家医疗机构为全市公安机关人民警察因公负伤紧急救治定点医院。

  精准帮扶生活困难民警,帮助解决实际困难。市公安局与保险公司建立合作关系,实行全员保险制度;主动对接中华爱心基金会英烈助困(山西)工作委员会到市公安局救扶帮扶困难民警及其家属;与市总工会、市人社局积极沟通,对困难家属尽最大努力协调解决就业问题。对特别困难的,适时组织开展帮扶捐款。

  做实民警危机干预,维护民警身心健康。针对监管三所远离市区、交通不便和监管场所勤务模式实际,局党委与市公交公司协商,开通监管三所公交专线,解决了上下班交通不便的问题。针对个别监管民警感到工作枯燥无味,有心理应激障碍等问题,举办以“公安民警心理健康与调适”为主题的民警心理健康保护知识讲座,组织对全体民警心理健康作了全面调查和心理健康测评,采取有效措施对民警不良健康心理及时进行干预和维护。

  疏通关爱子女通道,以务实举措温暖警心。建立“励学志”、“凝警心”关爱民警子女成才制度,与全市中小学校、幼儿园建立合作关系,政治部负责牵头协调,帮助民警解决子女入学(入托)等问题;凡民警子女在 12周岁以下的,“六.一”儿童节民警可请假半天陪同;凡子女参加高考,民警可请假二天陪同;凡子女考取大学本科及研究生的,召开座谈会并颁发助学奖励金。

  常年超负荷工作给民警的身心健康造成了很大的负面影响,对此,市公安局党委看在眼里、记在心里,通过强化基础设施建设、开展警营文化建设、落实完善相关制度等措施,着力将各种问题化解在萌芽状态,努力扫清民警后顾之忧。

  落实民警维权工作制度,切实维护公安民警正当执法权益。近年来,市公安局进一步落实民警维权案(事)件快速查处机制,加大维权宣传力度,增强民警维权意识,依法从严打击暴力妨碍执行职务和诬告、诽谤民警的违法犯罪行为,给民警依法执法吃下定心丸,让民警执法时更有尊严、更有底气,为民警依法行使职权营造良好的执法环境。

  出台警务辅助人员管理办法,遵循 “依法规范、分类管理、责权明晰、合理使用、保障有力”的原则,2017年提请市政府常务会议通过了《阳泉市公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的通知》,辅警队伍正逐渐步入正规化、规范化、制度化。

  改善民警工作生活条件,不断提升基础设施建设水平。加强公安阵地建设,占地28.21亩、建筑面积35389平方米的市局新办公业务用房即将投入运行,改建 61 个公安派出所,所有执法单位按接待、办案、办公和生活“四大功能区”完成改造、“民警两人一间房,每人一张床,住宿环境今非昔比,基层所队“旧貌换新颜”。

  积极开展警体活动,促进警营文化建设。市公安局适时组织开展升国旗、球类、棋牌类、田径类等警体运动会以及歌唱、演讲、书法、摄影、征文比赛,户外拓展训练等警营文化交流活动;对参加警体比赛获得名次的,市局进行表彰奖励。举办文秘知识培训班,专项斗争业务工作培训班,警务教官集体备课活动,与山西警察学院共建教学基地,开展警营开放日活动,邀请人大代表,政协委员,政风警风监督员、小记者走进警营,零距离、全方位、观摩、体验、采访警营生活,深入推动了队伍建设和业务工作持续向前发展。

  阳泉公安从优待警关怀慰问机制、帮扶救助机制、就业援助机制不断完善。一系列极具针对性、操作性的举措,成为推动各项公安工作不断取得新突破的内在驱动力,公安队伍整体素质和战斗力得到不断提高,公安工作也受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉——

  2017年5月19日,全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在京举行,阳泉公安机关2个集体和2名民警受到表彰;

  2019年3月29日,全市宣传思想文化工作会议召开,市公安局荣获阳泉市“思想政治工作先进单位”荣誉称号;

  2019年5月5日,山西省庆祝“五四”青年节暨全省青年投身改革创新推进大会在太原召开,阳泉公安局巡特警支队荣获第12届“山西青年五四奖状”;

  2019年5月10日,市委、市政府召开全市目标管理工作会议,市公安局被评为阳泉市2018年度目标责任考核优秀单位;

  关心关爱,民警暖心。在今后的工作中,阳泉公安将以“小市要有大作为”的战略定力,在政治建警、改革强警、从严治警、从优待警的征程上阔步跨越,不断谱写新的篇章。

  我是公益人潘江雪,如何让欠发达地区的孩子从“能上学”到“学得好”,问我吧!


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